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Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 27 de Marzo de 2017
Al
Secretario General
S / D

 

Estimado Compañero:

Desde la Secretaría de Prensa y Difusión de F.A.E.C.Y.S. les comunicamos que la Federación se adhiere al paro general que llevará adelante la Confederación General del Trabajo el próximo 6 de abril de 2017.                                                En línea con la agenda de reclamos y demandas del Movimiento Obrero, los trabajadores/as mercantiles pararemos en defensa del trabajo, de la industria nacional así como en favor de los jubilados y el sistema previsional argentino.

Saludamos a Uds. fraternalmente.
Mario Migliore Angel L. Martinez Armando Cavalieri
Secretario de Organización Secretario de Prensa y Difusión Secretario General

Ver circular (Click enlace)

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“Acuerdo Abril 2017”. Aumento del 20%.

El aumento otorgado es de un 20% sobre el básico del mes de Abril 2017 y se aplicara en dos tramos:

– Un 10% a partir del mes de Abril de 2017, no remunerativo (pasará al básico en Julio 2017)

Un 10% a partir de Julio 2017 de carácter no remunerativo (pasará al básico en noviembre 2017)

– Sobre estas sumas no remunerativas, se calculara antigüedad y el Presentismo del Art. 40 de CCT. 130/75.

– Deberá ser tomado en cuenta para el pago de: Feriados, horas extras, horas nocturnas, licencias (enfermedad, maternidad), adicionales fijos de convenio, Armado de Vidrieras, Km. chóferes y ayudantes de chóferes y fallo de caja. SAC (proporcional),

– El presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo 2018 inclusive, revisable y ajustable en los meses de octubre 2017 y enero 2018.

 

VER ACUERDO

http://www.faecys.org.ar/AcuerdoSalarialAbril2017.pdf

Como cada fin año, nos reunimos junto a nuestros afiliados para realizar el tradicional brindis y sorteo navideño.
La cita es en las puertas del sindicato, y como es costumbre se agasaja a los presentes con un servicio de lunch y bebidas.
En esta ocasion el grupo encargado de musicalizar la hermosa noche, fue Tambo Tambo.
Se sortearon ordenes de compra, canastas navideñas repletas de mercaderia, y una Tv led 42′.
Luego del brindis, Papa Noel recibio a cada niño, para obsequiarle un regalo y sacarse una foto junto a ellos.

El Martes 7 de Marzo, el CEC Lujan-Gral. Rodriguez dijo presente en la movilización convocada por la CGT.

 

FOTOS

Este año los festejos del dia del niño, tuvieron lugar nuevamente en la Villa Maristas. Durante el dia, los chicos pudieron jugar libremente, disfrutando del espacio del predio, y los inmensos castillos inflables. Luego de un almuerzo, el mago “Garric”, brindo un divertido show de magia, haciendo participar a los presentes.

Quien invito a bailar, fue el grupo “Media Naranja”, brindando su musica disfrutada por la concurrencia.

Cada niño que asistio recibio su correspondiente regalo, a los cuales se sumaron sorteos de muchisimos juegos, bicicletas, y juguetes y como premios principales, un viaje a Mar del plata y otro a Bariloche para todo el grupo familiar.

GACETILLA INFORMATIVA

Buen dia, queremos informarles las ultimas novedades respecto al conflicto vigente con la Cooperativa Electrica de Lujan.

Como ya es de publico conocimiento, ayer vencio el plazo de la conciliación obligatoria impuesta por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Se realizo entonces una audiencia en la ciudad de La Plata, en la que participo el Sindicato de Comercio en representación de los empleados, y  el señor Antonio Otero Fernández acompañado de un letrado en representación de la Coop. Electrica de Lujan. En dicha audiencia, la empresa “informa que el dia viernes 29/07/2016 se realizara una reunion de Consejo Directivo y dara una respuesta definitiva a la entidad gremial a la mayor brevedad posible.”

El mismo dia en horas de la noche, los empleados del Sector Funerario se reunieron en el Sindicato de Comercio de Lujan, para debatir los pasos a seguir luego de informarse las novedades de la audiencia.

Se voto unánimemente, otorgar el plazo pedido por la empresa, hasta escuchar cual es la decisión tomada por la misma luego de la reunion que tendra el Consejo Directivo el dia viernes 29/07/2016, y en caso de no obtener ninguna propuesta clara, se adoptara como medida de fuerza, paros sorpresivos de 24, 36 y 48 hs. Esta decisión, se plasmo por escrito en una nota que transcribimos a continuación, y que ya fue firmada por los empleados del sector, para ser entregada a la empresa:

En la Ciudad de Lujan, a los 27 días del mes de julio de 2016, siendo las  22:00 horas, los abajo firmantes todos trabajadores dependientes de la Cooperativa Eléctrica de Lujan, reunidos en la sede del Centro de Empleados de Comercio de Lujan, sito en Alsina 1166 de Lujan, a los fines de ser informados por parte del Secretario General del gremio que nos representa, sobre el resultado de la audiencia celebrada en el día de la fecha en el Expediente nro. 21561-17876/16. Luego de haber sido informados sobre la falta de propuesta alguna por parte de la empleadora a los fines de intentar una solución a los múltiples reclamos que venimos formulando desde el mes de diciembre de 2015, y que fueron detallados una vez más a través de una presentación efectuada en el día de la fecha ante el Ministerio de Trabajo de La Plata, en el expediente antes mencionado (cuyo contenido ratificamos en todas sus partes), se somete en este acto a consideración sobre la adopción de medidas tendientes al reconocimiento de nuestros derechos. A tal fin, luego de un largo debate entre todos los presentes, se decide por unanimidad de los presentes, adoptar un paro de 24 horas, 36 horas y 48 horas. Luego de cumplimentada la medida, se convocará a una nueva reunión a los fines de adoptar nuevas medidas en el marco del derecho que nos confiere la Constitución Nacional.”

CEC LUJAN-GRAL. RODRIGUEZ

La magnitud del reclamo formulado por nosotros, un grupo de trabajadores del Servicio Funerario de Luján, ha adquirido una dimensión que genera nuestra obligación de aclarar y desmentir.-

 

El Centro de Empleados de Comercio de Luján, es la Asociación Sindical a la que nos encontramos afiliados. Todos nosotros tenemos un reclamo común: la recuperación de los días francos trabajados durante varios años.-

 

En algunos casos, esos días ascienden 459 días por trabajador, mientras que a otros se les adeudan 426, 308, 291, 250 y así en descenso.-

 

Estos datos no son sólo nuestros, sino que surgen de la misma correspondencia mantenida entre el CEC y la Gerencia de Recursos Humamos de la Cooperativa Eléctrica de Lujan, que luego -en un comunicado del día 06.04.2016- pretenden desconocer indicado que la Cooperativa “no adeuda suma alguna en concepto de francos compensatorios”.-

 

La deuda está y las propuestas que nos han hecho son de variadas características, aunque ninguna ha sido cumplida.

 

En contra de cualquier forma de reclamo violento, hemos hablado e intentado consensuar durante largo tiempo un programa de pago de los mismos. Incluso ha mediado el Intendente Oscar Luciani en este reclamo. Pese a ello hemos tenido alguna propuesta que al momento de formalizarlas no fueron cumplidas.-

 

Se recurrió a cambiar a los interlocutores y distintas maniobras para nunca avanzar en miras de una solución al reclamo.-

 

No ha habido reclamos violentos; ha habido reclamos públicos!

 

Cualquiera que haya concurrido en estos días a la Cooperativa lo pudo verificar. Lo que sucede es que los reclamos hechos dentro del ámbito interno de la empresa nunca tuvieron recepción, de manera que comenzamos a darle publicidad a través de varias protestas, siempre dentro del marco legal.-

 

La sociedad de Luján debe tomar conocimiento de esta situación, ya que en definitiva son todos Ustedes, los socios de esta Cooperativa.-

 

Es cierto que dentro de la magnitud de la deuda de días francos trabajados, se haya pretendido aumentar el concepto de “suma fija concepto 510” que es históricamente de $ 88, sin haberse modificado en los últimos 10 años. No es esto irrazonable; es un pedido que atiende a nuestro salario.-

 

Han indicado nuestros salarios, mas no los suyos. Esto es hasta desleal y por eso publicaremos los salarios de las autoridades, que superan en  promedio de los $ 100.000 mensuales!.

 

Esos salarios también son pagados por todos.-

 

En definitiva, nosotros perseguimos como único objetivo que los Lujanenses sepan de la existencia de la deuda, el reconocimiento de la deuda y la fijación de un justo cronograma de pago de la misma: por todos los días francos trabajados.-

 

Es nuestro derecho!

 

  • TRABAJADORES DE SERVICIO FUNERARIO.-
  • CEC LUJAN.-

 

 

 

Debido a la falta de respuesta por parte del consejo directivo de la Cooperativa Eléctrica de Lujan a los pedidos que los trabajadores ya hace meses vienen reclamando se agudiza el conflicto.

Se esta solicitando regularizar diversos reclamos planteados y el pedido de mayores beneficios para los trabajadores.